Norme_Mineur_sous_terre_-_editee_-_Reda_8-8-11.pdf (220,95 ko)

Presentation_Lancement_Norme_mineur_sous-terre.pdf (201,65 ko)

Principes fondamentaux

En matière de reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre, le Comité sectoriel de main-d’œuvre de l’industrie des mines reconnaît les principes suivants :

• Une personne peut obtenir la reconnaissance officielle de ses compétences en relation avec une norme professionnelle, dès qu’elle démontre ou fournit la preuve qu’elle les possède.

• Une personne n’a pas à refaire, dans un contexte d’apprentissage formel, des apprentissages qu’elle a déjà réalisés dans d’autres lieux selon d’autres modalités.

• Une personne ne devrait pas être tenue de faire sanctionner de nouveau des compétences qui ont été évaluées avec rigueur et sanctionnés par un système officiel.

• Tout système de reconnaissance des compétences doit viser la transparence.

• Les activités d’évaluation à mettre en place aux fins de la reconnaissance des compétences doivent être rigoureuses, fiables et assorties de modalités d’évaluation adaptées au caractère généralement expérientiel des apprentissages réalisés par la personne.

Carnet_Mineur_sous_terre_EQ-5099-02.pdf (221,1 ko)

Guide_Mineur_sous_terre_EQ-5099-01-1.pdf (521,26 ko)

Description détaillée des compétences

Description_detaillee_des_competences.pdf (180,93 ko)

Fiche_descriptive_de_metier_-_Mineur_sous-terre.pdf (161,75 ko)

Materiel_HP_Mines.pdf (10,5 mo)

Le Comité a mis en place une formation pour devenir Compagnon en milieu de travail. La formation se donne en classe virtuelle interactive. Pour tous les détails, contactez notre coordonnateur au développement des compétences dans la page Pour nous joindre.