
Faisant face à une évolution rapide des technologies, à une recrudescence marquée de ses activités et à un marché de l’emploi particulièrement actif, l’industrie minière doit absolument compter sur une main-d’œuvre qualifiée et compétente. Que ce soit dans le secteur de la formation professionnelle, technique ou universitaire, le secteur minier dépend directement des connaissances et compétences de sa main-d’oeuvre.
En raison des changements constants qui surviennent dans l’industrie minière, les connaissances et compétences des travailleurs doivent être continuellement mises à jour et développées. Les programmes de formation continue constituent l’outil indispensable pour atteindre ces objectifs en établissant des mécanismes permettant le transfert des savoirs.
La section suivante vous permettra de prendre connaissance des programmes de formation initiale et continue disponibles dans le secteur de l’extraction minière.
Conception
et réalisation : iXmédia
La Commission des partenaires du marché du travail contribue au financement des activités du Comité sectoriel de main-d'œuvre de l'industrie des mines.
Pour plus de renseignements sur le marché du travail et sur les programmes et services publics d'emploi, consultez le site d'Emploi-Québec.
© 2009 Comité sectoriel de main-d'oeuvre de l'industrie des mines.