Équilibrer l'offre et la demande de main-d'oeuvre compétente au développement de l'industrie minière

Formation et apprentissage

La ressource première : une main-d'oeuvre qualifiée

Faisant face à une évolution rapide des technologies, à une recrudescence marquée de ses activités et à un marché de l’emploi particulièrement actif, l’industrie minière doit absolument compter sur une main-d’œuvre qualifiée et compétente. Que ce soit dans le secteur de la formation professionnelle, technique ou universitaire, le secteur minier dépend directement des connaissances et compétences de sa main-d’oeuvre.

En raison des changements constants qui surviennent dans l’industrie minière, les connaissances et compétences des travailleurs doivent être continuellement mises à jour et développées. Les programmes de formation continue constituent l’outil indispensable pour atteindre ces objectifs en établissant des mécanismes permettant le transfert des savoirs.

La section suivante vous permettra de prendre connaissance des programmes de formation initiale et continue disponibles dans le secteur de l’extraction minière.

Programmes de formation initiale

Programmes de formation continue

Programmes d'apprentissage en milieu de travail

Programmes d'aide financière

Conception
et réalisation : iXmédia

La Commission des partenaires du marché du travail contribue au financement des activités du Comité sectoriel de main-d'œuvre de l'industrie des mines.

Emploi Québec Emploi Québec

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