Équilibrer l'offre et la demande de main-d'oeuvre compétente au développement de l'industrie minière

Formation et apprentissage

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Mesure de formation de la main-d’œuvre

Objectif

• Soutenir le développement des compétences des travailleurs qui risquent de perdre leur emploi, permettant ainsi de les maintenir en emploi et de contrer le chômage.

Clientèles visées

• Les entreprises ayant besoin d’accroître les efforts de formation de la main-d’œuvre et ainsi permettre l’adaptation aux changements technologiques et à l’évolution rapide des tendances de consommation.

Activités admissibles

• Les activités caractérisées par l’acquisition ou le développement des compétences liées à une problématique d’emploi. Les compétences recherchées seront qualifiantes et transférables, mais ne seront pas nécessairement certifiées.
• Les activités de formation en francisation, l’acquisition de compétences dans une autre langue que le français, l’alphabétisation, la formation générale préalable à la formation professionnelle, la formation professionnelle, les compétences génériques, la formation de formateurs ainsi que l’entraînement à la tâche sont admissibles.
• Les colloques, les congrès et les «séminaires» ne sont pas admissibles.
• La formation hors Québec n’est pas admissible, sauf pour le formateur.

Soutien financier

• Les outils d’évaluation;
• Le plan global de formation, les frais indirects (déplacements, repas, hébergement).
• Les dépenses associées à la réalisation du projet de formation de l’entreprise :
• Le salaire du formateur interne ou externe peut être remboursé.
• Le salaire d’un participant peut être remboursé à l’employeur jusqu’à concurrence du salaire minimum en vigueur.
• La contribution financière des employeurs doit généralement correspondre à 50 % de l’ensemble des coûts reliés au projet de formation.
• La contribution financière maximale d’Emploi-Québec ne peut dépasser 100 000 $ dans une entente avec une entreprise, sauf pour les projets économiques d’envergure, les projets majeurs et les projets de la Table métropolitaine.

Achats de formation continue :

• Les coûts de formation sont défrayés en totalité ou en partie par Emploi-Québec.
• Les travailleurs en emploi qui participent à une activité de formation continue ne sont pas admissibles à l’allocation d’aide à l’emploi et ne reçoivent pas de remboursement pour leurs frais supplémentaires.

Pour plus de détails, consultez :

• Emploi-Québec
  • Communiquez avec le centre local d’emploi (CLE) de votre région (service aux entreprises).