Équilibrer l'offre et la demande de main-d'oeuvre compétente au développement de l'industrie minière

Formation et apprentissage

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Soutien à la gestion des ressources humaines

Objectif

• Favoriser la prise en charge par les intervenants concernés, des problématiques auxquelles ils font face, en les aidant à développer et à mettre en application des stratégies permettant de solutionner ces problèmes.

Clientèles visées

• Les employeurs admissibles sont énumérés ci-après :
  • Les interventions en entreprises sont destinées aux employeurs suivants :
    • Les entreprises privées;
    • Les organismes à but non lucratif;
    • Les associations d’employeurs;
    • Les associations de travailleurs;
    • Les regroupements professionnels;
    • Les coopératives;
    • Les travailleurs autonomes.
  • Les interventions en partenariat peuvent inclure, en plus des intervenants susmentionnés, la participation d’autres intervenants :
    • les municipalités locales et les organisations municipales à caractère régional ainsi que les conseils de bandes;
    • les collectivités et les organismes actifs au sein des collectivités;
    • le secteur parapublic.

Activités admissibles

• Les interventions en entreprise visent normalement les activités reliées à l’adaptation des ressources humaines. Des interventions dans les autres activités de l’entreprise peuvent être justifiées dans la mesure où elles sont vitales pour le maintien des emplois et qu’il n’y a pas d’autres intervenants publics disponibles pour réaliser ces interventions.
• La mesure Concertation pour l’emploi se divise en plusieurs volets, chacun abordant une problématique spécifique :
  • Aménagement et réduction du temps de travail (ARTT).
  • Comité de concertation en entreprise.
  • Comité d’aide au reclassement.
  • Comité d’aide au reclassement à entrées continues.
  • Soutien à la gestion des ressources humaines
  • Projets de stabilisation de l’emploi.
  • Support à l’exécution des mesures actives.
  • Autres projets de Concertation pour l’emploi.
  • Table ad hoc de concertation des collectivités.
  • Comités aviseurs.
  • Comités sectoriels de main-d’œuvre.
  • Comités d’intégration et de maintien en emploi.
  • Autres projets de l’intervention sectorielle.

Soutien financier

• L'aide est fixée en fonction de votre situation financière. Elle équivaut généralement à 50 % des honoraires professionnels et des frais de fonctionnement.

Pour plus de détails, consultez :

• Emploi-Québec
  • Communiquez avec le centre local d’emploi (CLE) de votre région (service aux entreprises).